Der Sozialdienst katholischer Frauen e.V. Köln (SkF) ist ein Fachverband im Deutschen Caritasverband mit mehr als 50 Einrichtungen und Diensten. 550 hauptamtliche und 250 ehrenamtliche Mitarbeiter:innen unterstützen Frauen, Familien, Kinder und Jugendliche in Krisen und Notlagen.
Sie suchen nach einem Job außerhalb von Krankenhaus und Pflegeheim?
Wir suchen zum nächstmöglichen Termin im Fachbereich "Gefährdetenhilfe" für „Sen[i]ora 1“, aufsuchende Arbeit, Clearing, Stabilisierung und Überleitung in passgenaue Hilfesysteme für obdachlose / wohnungslose oder von Wohnungslosigkeit bedrohte psychisch kranke Seniorinnen und vorgealterte Frauen eine:n
Pflegefachkraft/-helfer:in/Gesundheits- und Krankenpfleger:in (m/w/d)
Teilzeit 25% (ggf. später mehr), zunächst befristet
Diese Aufgaben warten auf Sie:
- Motivierung der Frauen und Einbindung dieser ins medizinische Hilfesystem
- Motivierung und Unterstützung zur und bei der Körper- und Wäschepflege
- Anregung und Begleitung von Besuchen bei Ärzt:innen
- Überwachung der Einhaltung der notwendigen Medikation/der Nutzung von Hilfsmitteln
- Klärung bzw. Beantragung der Pflegestufe
- Anregung und Beantragung notwendiger Therapien
- Herstellung und Sicherung der notwendigen Kontakte zu Ärzt:innen, Kranken- und Pflegekassen
- Regelmäßiges Angebot einer Gesundheitssprechstunde
- Kollegiales Arbeiten in einem multiprofessionellen Team
Damit begeistern Sie uns:
- Erfahrungen in der Tätigkeit als Gesundheits- und Krankenpfleger:in, Pflegefachkraft, Pflegehelfer:in oder Alltagsbegleiter:in, gerne auch Quereinsteiger:in
- wertschätzender Umgang mit den Klientinnen
- Organisationskompetenz und schnelle Auffassungsgabe
- Einsatzbereitschaft, hohe Belastbarkeit und Flexibilität
- Kreativität und Lust auf neue Herausforderungen
- Übereinstimmung mit den sozialen und gesellschaftlichen Zielen des SkF e.V. Köln
Unser Angebot an Sie:
- ein (zunächst) befristetes Dienstverhältnis mit der Option der Weiterbeschäftigung
- ein engagiertes, multiprofessionelles Team
- eine offene Arbeitsatmosphäre in einem Unternehmen, das Vielfalt lebt und weiterentwickeln will
- attraktive Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien der Caritas (AVR) einschließlich einer Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt
- weitgehend arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
- 30 Tage Urlaub und zwei weitere freie Tage (Regenerationstage)
- Förderung durch Fort- und Weiterbildung
- vergünstigte Mitgliedschaft bei Urban Sports Club
- Möglichkeit zum Fahrrad-Leasing
- unser zeitWERT-Konto - das Lebensarbeitszeitkonto für eine flexible Gestaltung Ihrer Lebensphasen
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Und haben Sie Lust, gemeinsam mit uns unsere Ziele und Werte umzusetzen? Dann werden Sie jetzt Teil unseres vielfältigen Teams.
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